Misión / Propósito del cargo

 Coordinar procesos de diseño y rediseño de iniciativas de la Fundación, trabajando en colaboración con diferentes áreas y partes interesadas, con el objetivo de generar iniciativas con impacto y que generen una experiencia significativa a nuestros usuarios. 

Principales funciones:

• Coordinar procesos de diseño de programas, articulando al equipo y áreas participantes.
• Utilizar métodos de investigación cualitativa y cuantitativa, además de la revisión de literatura para levantar información relevante para el diseño de iniciativas.
• Realizar análisis y síntesis de las investigaciones en conjunto con el equipo.
• Diseñar y facilitar talleres con beneficiarios y colaboradores para el diseño de soluciones.
• Elaborar informes de diagnóstico y diseño de programas.
  
  

Requisitos:

Formación Excluyente:

•  Titulado/a de sociología, ingeniería comercial, o afín. 

Experiencia

• Experiencia laboral previa de al menos 3 años.
• Experiencia en diseño de programas sociales
• Experiencia en coordinación de proyectos.
• Deseable experiencia en diseño de servicios.

Conocimientos técnicos

• Conocimiento en diseño de programas sociales (árbol del problema, teoría de cambio, entre otros)
• Conocimiento en investigación cualitativa y cuantitativa.
• Conocimientos en planificación y coordinación de proyectos.

Competencias

• Gestión de proyectos, Pensamiento analítico, Resolución de problemas, Agilidad, Autonomía, Orientación al usuario, Liderazgo facilitador.
  
  

Consideraciones necesarias del rol:

•  Región metropolitana,
• Jornada completa
• Modalidad híbrida (3 días presenciales)
• Contrato a plazo fijo.